사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오
2020년은 당신이 직업을 바꿀 때일 수도 있다. 최근 경력 전환을 겪은 미국 근로자들을 대상으로 한 2019년 조사에서 온라인 취업 게시판의 88%가 "이직 후 더 행복하다"고 답했다. 이렇게 높은 지지율(또는 "확실히 풀이 더 푸르다"는 생각만으로, 경력 변화에 대해 강인해지기 쉽다. 새해는 높은 고용률로 시작될 것이며 이는 모든 계층의 전문가들이 새로운 노력을 추구할 수 있는 더 많은 기회를 가질 것이라는 것을 의미한다. 여기 여러분이 직업을 바꾸는 노력을 극대화할 수 있도록 도와주는 네 가지 팁이 있다.[참조:10 가장 낮은 스트레스, 높은 페이싱 작업. ](게티 이미지)첫째, 인내심을 가져라. 새로운 역할을 얻는 데 얼마나 걸리는가? 1,000명 이상의 미국 근로자들을 대상으로 한 최근 조사 자료에 따르면 응답자의 80%는 구직 기간이 3개월 이하일 것으로 추산하고 있다. 하지만 불행히도 희망적인 생각은 이것을 현실로 만들지 못한다. 실제 연구는 그들의 조사에서 평균적인 경력 변화자가 새로운 역할을 하기로 결정하기 전에 약 11개월을 보낸다는 것을 발견했다. 게다가, 노동 통계국은 현재의 평균 실업 기간이 5개월 반 이상이라고 보고한다. 게시된 수천 개의 직장이 여러분을 속이지 않도록 하라 - 비슷한 직업을 찾거나 직업을 완전히 바꾸는 것은 시간 소모적인 과정이다. 여기서 배운 교훈 - 변화를 일으키기 위해 6개월에서 12개월 동안 마음을 단단히 먹어라.
사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오
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