목표관리(MBO,Management By Objective)의 3요소

목표관리(MBO,Management By Objective)의 3요소를 설명하시오.

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목표관리 3요소에 대해 작성하였습니다

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목차

1. 서론

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2. 본론

1) 목표관리의 3요소를 설명하시오.

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3. 결론

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4. 참고문헌

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본문내용

목표관리(MBO,Management By Objective)는 피터 드레커 가1954년 저술한(“MBO,Management By Objective ”에서주장하였다. 목표관리는 구성원들의 참여를 통한 장 ․ 단기적 목적들의 설정, 그로 인한 업무자들의 기관에 대한 기여증진, 목표성취 여부에 대한 체계적인 평가를 가능하게 해 주는 것이다. 기본적으로 관리의 전 과정에서 업무자들의 참여하여 일정 기간에 성취되어야 할 장기적인 목적과 단기적 목표들이 구체화된다. 구체적으로 합의된 목적과 목표들이 존재함으로 인해. 그것들이 성취되고 있는지의 성공 여부가 정기적으로 평가하여 환류함으로써 궁극적으로 조직의 효율성을 향상 시키고자 하는 관리기법이라고 말할 수 있다. 그러므로 목표관리(MBO, Management by objectives)의 3요소를 좀 더 자세히 서술해보자.

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목표관리(MBO, Management by objectives)

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1.MBO 의개념

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MBO(Management by Objectives, 목표관리)의 개념은 드러커와 맥그리거에 의해 제창되고 발전되었는데, 드러커는 조직의 계획수립 형태의 개선에 역점을 두고 계획수립의 한 방법으로 MBO 를제창하였다. 그는 종래의 중앙집권적 목표수립방식은 일시적으로는 성과를 얻을 수 있지만 장기적으로는 아주 비효율적인 방법이라고 비판하고, MBO 는개인과 조직의 목표를 명확히 규정함으로써 구성원의 목표를 상급자 및 조직 전체의 목표와 일치하도록 하기 때문에 모든 관리활동이 나아가야 할 합일점을 제공하며 조직목표달성에 효과적으로 기여한다는 것이다.

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참고 자료

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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018

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경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018

조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013

사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018

내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011

경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012

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국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012

경영학원론 - 외 1명 저, 카오스북, 2016

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#목표관리#MBO#Management