일,가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안

일,가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안

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소개글

우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하였습니다.

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목차

. 서론

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. 본론

1. 우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제

1) 가정

2) 직장

3) 정책

2. 우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제의 해결방안

1) 가정의 근로 환경 개선

2) 가족친화적 기업문화

3) 다양한 정책적 지원

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. 결론

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. 참고문헌

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본문내용

우리 사회는 저출산고령화 현상, 여성 노동시장 진입의 활성화, 가족 형태의 다양성 등 사회경제적 상황이 급격하게 변화하고 있다. 이러한 변화로 인해 일과 가족생활, 더불어 개인 생활 간 균형을 맞추는 것은 개인의 노력만으로는 해결하기가 어렵게 되어 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제가 사회적으로 크게 부각되었다. 현대사회에서는 여성의 높은 교육수준과 경제활동 참가 증가 등으로 여성 인력의 효과적인 활용이 활성화되고 있는데, 자녀양육과 돌봄 역할에 대한 고정관념으로 인해 여성의 사회참여가 방해를 받고 있어서 일과 가정의 양립에 대한 정책이 국가마다 중요한 정책과제가 되었다. 이에 본론에서는 우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하고자 한다.

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참고 자료

정은 저, 여성복지론, 창지사, 2018

박채복 저, 여성의 일과 가족양립정책, 한국평화연구학회, 2017

박종서, 김문길, 임지영 저, 일가정 양립 지원 정책 평가와 정책과제, 한국보건사회연구원, 2016

김 영 옥, 이 승 현, 이 선 행 저, 일가정 양립 실태조사(2016년), 한국여성정책연구원

통계청, 일가정 양립 지표 , 통계청, 2017

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태그

#가정#직장#정책#일･가정 양립#일-생활 균형#여성#여성 근로자#가족친화적 기업문화#여성의 일-생활#여성의 일-생활 균형