리더십의 유형, 이상적인 리더십 사례

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

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소개글

리더십이란 높은 위치에 있는 사람이 자신의 아랫 사람에게 발휘하는것이라고 흔히 생각한다

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목차

. 서론

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. 본론

1. 리더십의 유형

2. 이상적인 리더십의 사례

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. 결론

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. 참고자료

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본문내용

. 서론

리더십이란 높은 위치에 있는 사람이 자신의 아랫 사람에게 발휘하는것이라고 흔히 생각한다. 진정한 리더가 되기 위해서는 직장에서나 사생활에 있어서도 가치관이나 사고방식, 행동 등 모든 면에서 모범이 되어야 한다.

이를 참고하여 본 과제에서는 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보기로 하겠다.

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. 본론

1. 리더십의 유형

가. 자기중심 리더십

회사 내 모든 업무를 직원들에게 지시를 내리는 유형이며, 사장이 리더일 경우, 목표를 빠르고 명확하게 설정할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 어느 특정 목표를 세우고 업무를 수행 하는데 업무능력은 높지만, 업무를 해결해 나가는 인간관계능력은 부족하다.

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나. 공감 리더십

조직내부의 갈등을 해소하고 직원 간 의사소통을 개선하는데 능한 리더십이라 할 수 있다. 리더가 무엇보다 작업현장에서 직원들과 함께 경험해보고 소통하려는 리더십이 요구되는 것을 말한다.

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참고 자료

위기를 극복한 세계의 리더들 강원택(교수), 김종법 외 3명 저 | 북하우스 | 2013.08.14.

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태그

#리더십의 유형#이상적인 리더십#리더십